职位描述
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1、负责所有人事、行政管理工作，贯彻落实各项管理制度，完善公司各项流程化建设，监督各项制度落地执行；
2、建立职位管理体系,根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
3、协助领导做好各部门之间的协调工作，以及各合作单位、政府部门等外联接待工作；
4、负责生产人员劳动关系维护、队伍建设、员工培训及企业文化宣传工作。
5、负责相关公文、文案、报告、发言稿、新闻材料等各类资料的编写与整理，组织公司会议、活动等相关工作；
6、完成领导交办的其他工作。
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