在沐美依您需要做:

- 根据业务需要制定招聘策略，梳理人才画像、评价维度，确保人才满足业务发展水平;

- 负责服务部门人才供给及梯队搭建工作(外部人才库建立、甄别人岗适配，内部梯队建设)，确保满足和支撑赋能板块的高效运营;

- 进行组织盘点，每月对所服务业务人力指标、组织与人才数据进行分析，及时预警与改善;

- 遵循公司绩效管理体系，结合业务团队目标，客观且严格的帮助业务团队提炼关键指标与合理分解;

- 协助业务部门进行团队规划建设，营造良好的员工工作环境和文化机制，防范与处理劳资风险，给予区域专业意见支撑;

- 负责公司HR政策、制度在业务领域内部的落地与推动执行，及其他HRBP常规与项目工作;

- 与业务部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触

我们需要这样的您加入：

- 本科以上学历，5年以上HRBP工作经验；

- 熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘、企业文化和组织发展优先考虑；

- 具有较强的沟通协调能力、积极主动并具备良好团结协作意识；

- 较强的自驱力，业务思维结果导向，善于分析和解决问题，较强的抗压能力。

在沐美依您将获得：

- 助力启动前途广阔的大健康赛道；

- 与自驱力强、坦诚开放的同事共事的机会；

- 具有竞争力的薪资、五险一金、旅游;

- 9:00 - 18:00 ,周末双休 。