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1、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理;
2、负责员工考勤;
3、负责更新、维护员工档案,建立完善公司花名册;
4、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作;
5、完成领导交办的其他工作。
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